Un plan de igualdad es un plan estratégico de RRHH en tu empresa para los próximos 4 años, en el que abordará proyectos en las áreas de selección, formación, promoción, clasificación, retribución, conciliación , prevención y salud laboral .
El coaching es una herramienta de desarrollo personal, dirigido al desarrollo de habilidades y adaptación al cambio cuya potencia se basa en la orientación a resultados, en el nivel de compromiso de la persona en su proceso y en el tiempo y flexibilidad de su realización.